Associazione Nazionale Istituti Non Statali di Educazione e di Istruzione
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UFFICIO STAMPA
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COMUNICATO STAMPA
CCNL ANINSEI 2024-2027 VERSO LA RATIFICA ENTRO FINE MESE,
PRIMA LA CONDIVISIONE CON AZIENDE E LAVORATORI
“Abbiamo raggiunto un risultato storico, oltre le più rosee aspettative, grazie anche alla lungimiranza e alla perseveranza nell’interlocuzione della Uil Scuola Rua che ha partecipato alle trattative sindacali in modo costruttivo e proficuo per tutti”, è quanto afferma il presidente nazionale ANINSEI CONFINDUSTRIA Enrico Pizzoli, che poi aggiunge: “entro breve provvederemo a sottoporre l’accordo raggiunto con l’Organizzazione sindacale al Direttivo ANINSEI per la condivisione e ad illustrarne i contenuti a tutte le Aziende del comparto, prima della ratifica finale che è prevista per la fine del mese di luglio”.
“La Federazione Uil Scuola Rua ritiene soddisfacente il risultato raggiunto, frutto di un impegnativo lavoro reso possibile anche grazie alla sinergia e al sostegno realizzato con la Segreteria Nazionale”, è quanto afferma Silvia Somigli, Responsabile Nazionale del Dipartimento Scuole Non Statali della Federazione Uil Scuola Rua, che poi prosegue: “E’ prevalsa la volontà di tutelare i diritti delle numerosissime lavoratrici e dei lavoratori ANINSEI, che avranno ora l’opportunità di poter fruire di un nuovo contratto di lavoro. Un contratto decisamente più moderno e compatibile con un contesto storico, dove le istanze del mondo del lavoro delle scuole non statali devono necessariamente garantire migliori condizioni economiche e maggiori tutele”. “Nel corso delle prossime settimane – conclude Silvia Somigli – i contenuti dell’intesa verranno opportunamente illustrati ed esplicitati ai lavoratori e ai componenti gli organismi statutari della Federazione Uil Scuola Rua per la definitiva approvazione”.
*** I PUNTI FONDAMENTALI DEL NUOVO ACCORDO: ***
- Una “Una tantum” di 100,00 euro per il 2024 (da corrispondersi entro novembre 2024).
- 50,00 euro mensili dal 1° gennaio 2025 (gli aumenti mensili sono parametrati sul livello VI, da cui proporzionalmente discendono quelli per gli altri livelli);
- 50,00 euro mensili dal 1° gennaio 2026.
- 30,00 euro mensili dal 1° gennaio 2027.
Per un totale di 130,00 euro che sulla base di 1.489,64 €, minimo tabellare attualmente in vigore, per il livello VI, al 1° settembre 2023 risulta essere dell’8,73% superiore all’IPCA per lo stesso periodo e quindi ben superiore all’aumento previsto dall’ISTAT per il costo della vita. - 20 euro mensili di aumento del salario di anzianità dal 1° gennaio 2025 a tutti i lavoratori che al 31 dicembre 2024 hanno maturato due anni di servizio
ininterrotto nello stesso Istituto
Altri fondamentali risultati raggiunti dal nuovo accordo sono:
- Innanzitutto sono previsti ulteriori 10,00 euro/mensili in più dal 1° gennaio 2025 in busta paga a valere quale rimborso dell’assistenza sanitaria integrativa attraverso le prestazioni fornite da FasiOpen, che è un Fondo Aperto di Assistenza Sanitaria Integrativa senza scopo di lucro che si rivolge alle aziende per offrire ai propri lavoratori ed ai loro familiari una forma di protezione della loro salute e nasce da un accordo tra Confindustria e Federmanager sottoscritto il 29 aprile 2008 per rispondere al crescente fabbisogno di assistenza sanitaria integrativa dei lavoratori. FasiOpen in particolare, come nelle migliori tradizioni mutualistiche che hanno quale fine la maggior tutela possibile dell’assicurato, non prevede alcuna selezione del rischio.
- Secondariamente è prevista, dal nuovo contratto ANINSEI, l’adesione al fondo pensione integrativa che vale 1% della retribuzione (circa 17,2 euro di media a lavoratore) dal 1° gennaio 2027: è il contributo a carico degli Istituti ANINSEI per tutti i lavoratori che intenderanno aderire alla pensione integrativa.
- Infine si segnala la valorizzazione ulteriore dell’importantissima figura dell’educatore della prima infanzia che nel nuovo contratto ANINSEI viene equiparata all’insegnante della scuola dell’infanzia, raggiungendo così l’inquadramento superiore, che passa dal terzo livello contributivo al quarto.
Roma, 17 luglio 2024