Modello di accordo sindacale per la richiesta FIS e CIGD per i soci ANINSEI
il 28 maggio 2020 ANINSEI ha sottoscritto con le OO.SS firmatarie del CCNL lo schema di Accordo Sindacale previsto dagli artt. 29 e 30 D.LLgs: n.148/2015 per l’accesso al Fondo di Integrazione Salariale che le aziende devono sottoscrivere e nell’ambito delle Commissioni Paritetiche Regionali così come avvenuto per l’accesso all prime 9 settimane come previsto dai precedenti DPCM le stesse modalità dei precedenti accordi.
Se le settimane per cui utilizzare il nuovo accesso comprendono il mese di maggio, la domanda va presentata entro il 30 giugno ed entro tale data dovrà essere perfezionato l’accordo.
Le aziende compileranno l’accordo in tutti i suoi punti indicando dati aziendali, sede e nominativo del legale rappresentate, che sottoscrive l’accordo, periodo per il quale si richiedono le 5 settimane di Fondo Integrazione Salariale, il numero di addetti interessati sul numero totale complessivo degli stessi e l’indicazione se l’istituto anticiperà o meno il trattamento di integrazione salariale.
L’accordo sottoscritto dal legale rappresentante va inviato all’ANINSEI, segreteria nazionale o Comitati regionali, con le stesse modalità e indirizzi del precedente accordo sottoscritto per la richiesta delle prime 9 settimane.
La segreteria nazionale, o i comitati regionali, ricevute le richieste si faranno carico di confrontarsi con le rappresentaze delle OO.SS. e di rinviare copia dell’accordo debitamente sottoscritto da tutte le parti.
Per la CIGD vanno attese le decisioni a livello regionali e le apposite istruzioni che dovranno essere emanate.
Accordo sindacale ai sensi degli artt. 29 e 30 D. LLgs: n. 148/2015
per l’accesso al Fondo di Integrazione Salariale
Il giorno ………………… 2020
- in rappresentanza di ……………. , con sede in ………………………, in …………….n. …… il Legale Rappresentante …………………..;
- in rappresentanza di ANINSEI………………………..
- in rappresentanza dei lavoratori:
- la FLC CGIL …………….. nella persona di ……………………………….
- la CILS Scuola …………….. nella persona di ……………………………….
- la UIL Scuola RUA …………….. nella persona di ……………………………….
- lo SNALS CONFSAL ………………… nella persona di ……………………………….;
Visti:
- Il D.P.C.M. del 25 febbraio 2020 con disposizioni attuative del DL 23 febbraio 2020 n. 6;
- Il DPCM del 1 marzo 2020 in tema di “misure urgenti per il contenimento del contagio”;
- Il DL 2 marzo 2020 n. 9;
- Il DL 17 marzo 2020 n. 18;
- La legge 24 aprile 2020 n. 27;
- IL DL 19 maggio 2020 n. 34.
Premesso che:
- A fronte della chiusura dell’istituto scolastico/educativo, disposta con gli atti normativi sopra richiamati e successive modifiche e dell’impossibilità dei lavoratori a prestare la propria attività a causa di un evento improvviso, involontario e imprevedibile, si ritiene necessario prorogare il ricorso all’intervento del Fondo di Integrazione Salariale (FIS), di cui all’art. 29 del D. Lgs. 148/2015, per il periodo dal ………………. fino al …………………;
- Il provvedimento interesserà …………………….. addetti;
- Le parti, con il ricorso al FIS, intendono preservare i livelli occupazionali durante il suddetto periodo;
- L’Istituto non rientra nel campo di applicazione della normativa in materia di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria.
Tutto ciò premesso, le Parti convengono quanto segue:
- Le premesse costituiscono parte integrante ed essenziale del presente accordo;
- Le Parti, a fronte della riduzione transitoria dell’attività lavorativa, come meglio individuata in premessa, ritengono necessario ricorrere al Fondo Integrazione Salariale (FIS) di cui all’art. 29 del D. Lgs. 148/2015;
- L’Istituto presenterà nei termini di legge domanda di accesso al FIS per l’erogazione delle prestazioni di Assegno Ordinario di cui all’art. 30 comma 1 D. Lgs. 148/2015, in misura pari al trattamento di integrazione salariale di cui di cui all’art. 3 D. Lgs. 148/2015.
- Detta istanza sarà presentata in favore dei lavoratori per il periodo ……….. – …………….;
- La richiesta interesserà un numero di ……………. addetti, su un totale complessivo di ………. e determinerà la riduzione e/o la sospensione delle attività lavorativa nell’arco del periodo di cui al punto precedente;
- Il trattamento di Integrazione salariale è/non è anticipato dall’Istituto;
- In caso di lavoratori iscritti ad una delle OO.SS., il datore di lavoro si impegna a comunicare all’INPS il codice necessario per la prosecuzione del versamento del contributo sindacale da parte dell’Istituto;
- Con la sottoscrizione del presente accordo le Parti dichiarano l’intenzione di riconfermare, ove necessario, quanto ivi contenuto anche presso le istituzioni territoriali competenti.
Letto, confermato e sottoscritto.
Per l’Istituto il legale rappresentante
Per ANINSEI
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Per le OOSS
FLC CGIL …………………………………………………..
CISL Scuola …………………………………………………..
UIL Scuola-RUA ……………………………………………..
SNALS CONFSAL ……………………………………………